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劳动合同主体变更，拒签是否有赔偿
河北－廊坊 01-11 00:33 悬赏 0 发布者:lxhxm7 给我留言 回答:(3) 原劳动合同未到期，公司主体发生变化，原单位要求签三方协议并与新单位签合同，新合同延续原合同，合同终止日期为原合同日期，原单位工龄继续，但岗位、工资组成等发生变化，是否可拒签，如拒签是否能得到赔偿，谢谢。
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- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话：13463270151
- 426852积分
回复时间： 2012-01-11 07:18
你好，在原有合同基础上待遇减少的，可要求解除合同并要求单位支付经济补偿金
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-11 08:31
可以拒签并要求赔偿
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-11 14:50
你好，是可以拒签并主张相应的赔偿的。
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