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劳动关系
四川－泸州 07-16 14:39 悬赏 0 发布者:lw1030…… 给我留言 回答:(2) 我朋友去餐厅当服务员（女生），试用期三天，三天之类走人没工资，她不知道这个幸苦，我叫她坚持下去不然这个几天白做啦，三天试用期过后算正式入职，昨天填写了入职申请表，表格下面有一个须知，走人要提前30天告知老板！没有签订劳务合同，像这种情况，我朋友一个月过后走人可以随时走，还是必须提前30天?还有就是没有提前30日跟老板说会把上班时段的工资结清么，谢谢各位，我没有分值
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084722积分
回复时间： 2016-07-16 14:46
需要提前30天，应该结清工资。
追问：
律师，没有签订劳动合同也要提前30天？
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797078积分
回复时间： 2016-07-16 15:05
您好，应当支付工资
追问：
入职个人信息单下面的提前30日是要管还是不用管，没有签订劳动合同，只是入职信息便上面一个须知要提前30日告诉用人方？
回答：
您好，须提前30天
追问：
为什么呢，不是没有签订就合同可以随时走人吗？
回答：
您好，依据合同约定处理
追问：
她没有签订合同啊，填写了入职信息表，就是找工作的那种信息表，这样也必须提前30日才会给工资啊，？
回答：
您好，应当支付工资
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