关于股权问题，急盼回复

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股权比例和利润分配可以协商一致约定，协商不成的按照各投资人实际出资比例进行分配。高级管理人员的利润可以在劳动合同中进行约定，也可以在公司章程中规定。合理不合理只是相对的，双方协商一致即可。

1、股权比例和利润分配可以协商一致约定，协商不成的按照各投资人实际出资比例进行分配；
2、高级管理人员的利润可以在劳动合同中进行约定，也可以在公司章程中规定；
3、合理不合理只是相对的，双方协商一致即可；
4、合作协议最容易引起争议，每一个疏忽或漏洞都有可能为公司以后的经营带来风险，既然投了那么多钱进去，就应该请个律师出面起草相关协议。

您好！
根据您所陈述的事实，个人认为：
根据我国公司法之规定，有限责任公司的股权比例、利润分配可由股东通过公司章程形式予以自行约定；如果需要变更公司章程，需要召开股东会并经股东会表决通过方可变更；此外，如果公司章程没作特别约定，公司表决权一般根据股权份额行驶。
因此，本律师初步认为，既然公司由您负责经营，必然涉及到公司治理的问题。考虑到公司日后还要引进高级人员并予以股权激励，不妨再与另一投资人就投资股所占比例商量对其投资股比例稍作压缩，以防日后您的股权被稀释从而因表决权问题有碍经营权的行驶和管理权的执行，对此问题，您们最好在公司章程中予以明确，并注明表决权行使的方式。当然，压缩另一名投资人投资股比例并非无条件，可在利润分配上做以考虑或商讨。
个人意见，仅供参考。

对上述的情况可以通过协议约定。具体协议可以委托律师书写。