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员工在公司打架，公司负什么责任。

01-05 00:19 悬赏 20 发布者:法律初接触给我留言地区:云南－昆明回答:(3)

2个员工在上班期间因为工作上的小事吵架继而发生打架，受伤者腿骨折。报派出所处理，要求公司垫付医疗及陪护费用。打人者不愿出钱。
请问公司在这方面该负什么责任？公司有必要出这笔钱吗？因为这笔钱肯定有出无回。
另外公司可以马上与违反规定的打架双方解除农民工劳动合同关系吗？
请指导，谢谢！

问题补充：

打架时候公司已派人进行干预劝架双方，由于第三人突然提钢管冲去打受伤者，所以没办法。
发生类似案件要全由公司买单？要是费用金额大，公司也不用开了吧？

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最佳答案

回复时间：2010年01月05日 20时46分

要看为什么发生争吵,如果工作原因,可以认定为工伤.也可以要求加害人承担责任.
对于严重违法的劳动者,单位可以单方解除劳动合同,但要注意程序.

提问者对最佳答案的评价：

听起来比较有道理

其它答案

回复时间： 2010-01-05 08:22

还是给伤者治病最主要，让警察通知加害人出治疗费。

回复时间： 2010-01-05 11:31

1.公司对工作环境有安全保障义务，虽然加害人的行为是主要原因，但公司没有及时有效的制止，存在过错，应该承担相应责任。
2.加害人不愿出钱的情况下，公司应该先垫付医疗费，毕竟救人要紧。当然，公司可以向打人者追偿。

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