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上班期间领导与员工的纠纷
北京 01-11 15:06 悬赏 10 发布者:ISE2699 回答:(6) 我母亲工作时与她的直接领导发生语言冲突，当时两个人争吵的很激烈，母亲的心脏病犯了，送进了医院，当时没有直接领导可以处理这事情，后来报了警，但是警方只是说中间调解做了一次调解没有成功，这事就没有音讯了，我想问下1与我母亲吵架的领导有没有责任担负所花的医药费2我母亲所在的公司是否有义务解决此事3如果警方解决不了我应该怎么样合理处理
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2012-01-11 15:32
要仅仅是吵架是无法要求赔偿的。
可以要求单位出面调解。
要是涉及侵犯名誉权可以起诉解决
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
可以要求单位出面调解。
要是涉及侵犯名誉权可以起诉解决
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2012-01-11 16:06
吵架的医疗费单位不承担，不过可走医疗保险报销部分。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-01-11 16:18
可以要求单位出面调解。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-11 16:54
您好，建议与单位协商处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-01-11 18:49
协商解决，如果你母亲的领导知道你母亲有心脏病，故意与其争吵导致犯病是负有赔偿责任的。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-01-11 20:30
可以要求单位出面调解
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