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申请劳动仲裁后果是什么,不受理或不赔偿我该怎么办?
四川-成都 08-21 16:23 悬赏 20 发布者:yywymn…… 给我留言 回答:(2) 我于2000年进入国内一家知名企业至今,8年中每日工作至少10个多小时,每月超出国家标准工作时间至少30多个小时以上。因为自己肯干好学,单位多次在困难时期本人常年加班加点,帮助单位度过困难,在单位获得诸多业绩,并获得单位诸多优秀称号(单位颁发证书),现在积下了胃病、慢性前列腺等在身。由于单位新领导逼迫本人辞职,我拿了单位5年部分考勤记录,能不能以此为证,要求单位补偿这8年中超过国家标准工作时间的加班费?
问题补充:
谢谢曲延兴律师,现在提出来,8年的时间有没得诉讼失效的说法,或者说新合同法朔及既往的什么情况?我拿公司的考勤卡有没有违反什么法律的规定,如果在法院诉讼中,证明力度有什么影响?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-08-21 16:51
可以以此为证要求单位支付加班费.
- [四川-成都]
- 杨一林律师
- 15349积分
回复时间: 2008-08-22 14:37
实效上有一定的影响,建议你不辞职,由单位辞退,这样可以争取补偿金。
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