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在一单位上班 后因为生病住院治疗期间回单位提交过一次病假条并
江苏-常州 07-21 10:34 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 在一单位上班 后因为生病住院治疗期间回单位提交过一次病假条并口头请假 现去上班单位单方面口头解除劳动合同 我该如何维权 需要什么材料
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回复时间: 2016-07-21 10:54
你好,单位违法解除劳动关系,可主张经济赔偿金。
追问:
如果申请劳动仲裁需要哪些材料 因为单位是什么保险也没给交 工作时间也不长 刚过了试用期 法律方面的问题我也不懂
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回复时间: 2016-07-21 10:56
非法解除劳动合同关系,可以主张违法解约补偿金。应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。具体数额主要看你的工作年限、合同到期的时间、以及单方面解除合同应承担的责任。
1、公司违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
2、职工被迫提出离职或因生产经营困难等解除, 每工作一年补偿一个月工资。
3、公司与职工协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
4、职工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、公司违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金
2、职工被迫提出离职或因生产经营困难等解除, 每工作一年补偿一个月工资。
3、公司与职工协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
4、职工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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