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临时雇佣的工人在施工中受到意外伤害责任怎么认定？怎么赔偿？
湖北 07-21 10:42 悬赏 0 发布者:271688…… 给我留言 回答:(5) 我的商铺需要拆除一木质隔断，找到一个木工，但这个木工没有时间，他又找一木工来为我拆除隔断，但在施工工程中该木工因电锯使用时不小心锯伤了下巴，住院缝合了十八针，请问这个伤害责任该怎么划分？又该怎么赔偿？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-21 10:52
您好，您肯定是要进行一定的赔偿，但是具体怎么赔，要看您跟他的用工状况以及发生事故的原因，建议您还是跟我先电话沟通一下。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2016-07-21 11:07
可以协商的。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2016-07-21 11:24
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2016-07-21 11:39
您好，对方帮您做工受伤，您应当要承担赔付责任的，对方在工作过程中有无过错呢？可以详细说明下情况以便于我们更好的帮助您。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-21 15:52
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
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