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我在公司上了3个月的班没有签订劳动合同，提成也不给，现在公司要辞退我。

湖北－武汉 01-14 21:24 悬赏 0 发布者:vain 给我留言回答:(5)

我是11月7号进的公司，当时老板说是两个月试用期。现在过试用期一个星期，老板要辞退我。我跟公司签的两笔业务的提成，老板说东西还没有做完钱没有拿回来，也不给我，请问，我提成可以拿到提成，有什么补偿吗，而且公司没有给交五金。如果想拿到自己应有的需要什么资料吗。

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[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
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回复时间： 2012-01-15 07:54

你们可以集体仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-01-15 10:35

可以要求双倍工资待遇u

经济补偿金社保等
专业解决此类纠纷

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-01-15 20:31

商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

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110网律师
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回复时间： 2012-01-15 20:42

可以主张经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-01-16 17:25

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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