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你好，因为家庭原因本月12号左右就没去上班，三天公司判定为自离
广东－惠州 07-21 17:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 你好，因为家庭原因本月12号左右就没去上班，三天公司判定为自离。上月工资也不发放这样合理吗？而且有时候因为一些原因公司还会不正当调休，如月底盘点就调休周末月底放假，合法吗？我应该怎么做才能拿回上月工资？
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- [广东-东莞]
- 陆连律师
- 223积分
回复时间： 2016-07-21 17:08
公司的规章制度三天自离处理，也不一定合法的，如果公司的规章制度没有经过一定的程序制定和公示，则是无效的。公司不发工资，可以去当地劳动局投诉公司。
追问：
公司硬性规定员工自己离职未知会公司员工当月工资不予发放。一般员工会选择得到上月工资后离职，但我月中离职除了本月12日工资拿不到之外上个月30天工资也拿不到合理吗？
回答：
不合理，也不合法。请去劳动局投诉用人单位，要求发工资，若仍不可以提起劳动仲裁，要求支付工资。
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