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工人的工伤情况应如何工厂如何赔偿?
河北 01-08 21:30 悬赏 0 发布者:凉爽 给我留言 回答:(5) 您好!我想咨询下工厂应怎样赔付我们,我弟弟今年43周岁于今年4月份在私企工作时右手被切断,经劳动部门鉴定为4级,劳动部门答应每月给开700元的生活费用,工厂里说每月贴补300元,并同时交纳各种养老保险,直到退休,听起来很好,但是工厂若倒闭了我们去找谁要这笔钱。再有就是他的妻子没有工作,儿子在上大学还有两位80岁老人都要靠他养活,其中一位老人已脑血栓另位老人年轻时就有精神病至今,所以这两位老人都要靠妻子在家照料,所以至今她没有工作,这种情况我们应该怎样办才对呢?工厂应不应该一次性补偿我们吗?大概补多少?谢谢!
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2010-01-08 21:45
如果已经申请认定为工伤,并鉴定了劳动能力等级,且单位也未其缴纳工伤保险,那依据你弟弟的情况,应该先有个一次性伤残补助金,相当于本人18个月的工资,这是从工伤保险基金支付,根据你弟弟的伤残等级,应该是保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金按原工资75%发放伤残津贴。单位应该以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险,职工达到退休年龄后,办理退休手续,享受基本养老待遇。
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回复时间: 2010-01-08 22:24
经你们同意,可以给予一次补偿
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回复时间: 2010-01-09 10:02
可以要求一次性补偿的。。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2010-01-09 11:41
你好,
1、可要求支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴和供养亲属抚恤金。
2、你弟弟是哪里的?户口在哪?在哪工作,如果符合条件的,可要求一次性支付。
1、可要求支付一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴和供养亲属抚恤金。
2、你弟弟是哪里的?户口在哪?在哪工作,如果符合条件的,可要求一次性支付。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2010-01-09 14:43
就你弟弟的情况,应当保留劳动关系,可以要求一次性伤残补助金(18个月),伤残津贴和供养亲属抚恤金按月支付。具体情况可来人或来电详询。
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