实习期结束，拖欠工资

2015年11月份，南通南建工程建设有限公司的部门领导和总经理到我校进行校招，12月份，我和同校各专业学生十几名一同来南通南建工程建设有限公司青岛分公司实习，我担任材料会计的职务，郑小雨则是仓管，口头约定实习期为试用期，正式毕业起按照正式员工待遇聘用，实习月工资为1500元今年3月21日正式与公司签立毕业生就业协议。
    五月初，我们应学校要求回校进行论文定稿、答辩。
5月中下旬，我和同学陆续回到公司各自岗位。公司未提出签订合同，公司其他员工表示劳动合同都是直至年底才签署当年合同，并且多数总包管理人员都不予缴纳社保。6月20日左右，一起实习的郭某提出辞职。
6月24日，我提出转正申请并有意与公司签立合同，公司项目负责人不予同意签立合同，并不承认正式员工待遇从5月中旬起算，所以5月中下旬到6月底工资继续按照1500算薪酬，本人不满公司无信用做法，便当场提出了口头辞职，惹得项目负责人吴某当众拍桌不满，和我一起实习的同学郑小雨因为受到同等待遇，也跟我一起提出了辞职，当日，项目负责人吴某在我和郑小雨提交的辞职报告上签了字。
    遵循试用期提前3天提出辞职的原则，直至7月1日，我和郑小雨同直属领导打好招呼，离开公司，并应公司领导要求，在公司的工资考勤单上签了字，做了考勤确认。
于7月24日，公司原来的同事询问我们工资发放情况，我和郑小雨未收到工资，一起辞职的郭某工资已经结清，我打电话询问公司的财务负责人，但是2部手机都未予接听并且主动挂断。通过微信，我询问公司的现金会计，她说是公司领导做的决定，并对我发的其他信息不予回应。请结合我的小额工资情形，帮我分析一下，我该如何要回我的工资？