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少发工资
上海－宝山区 07-25 22:43 悬赏 0 发布者:CHBCHB…… 给我留言 回答:(2) 我是15年10月份到上海一家汽修厂上班的，当时说好每月6500元，实发时少发了，我就要求补全。后在12月补给了我，16年就继续上班了，可又少发，我要求补全，可公司强行要求上满全年才补，4月份让我签合同，合同没注明我6500元工资，是按提成的工资，说不足部分补给我，可合同上又没说明，我不同意就没签，我说再不补我下月就不干了，到5月份我看还不补给我 ，我就不干了，可1到4月份少发了我8600元，这情况劳动法规定按双倍工资补吗？还有15年近三月已足发工资也该补吗？
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2016-07-26 13:54
有权要求补发工资，并要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-26 15:17
可以要求补发工资，主张未签订合同的双倍工资差额。具体可以来电免费咨询。
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