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试用期已过，公司就是拖着不签劳动合同，我该怎么维权！
陕西－咸阳 01-18 10:20 悬赏 20 发布者:zYt529 回答:(1) 试用期工资3000，试用两个月，转正后工资4000，在试用期满后，我上交了工作总结并提出转正申请，现在都5个月了，还是没答复，还给我按试用期工资发放。我想咨询下，按照劳动法我该怎么维权。通过法律途径，我那少了的工资还能否拿回。
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2012-01-18 10:22
针对你的问题答复如下：
1,没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
2，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1,没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
2，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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