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孕妇在单位上班，完不成单位的催收任务就要被罚款2000元
河南－洛阳 07-27 12:49 悬赏 0 发布者:zww1@1…… 给我留言 回答:(2) 我怀孕4个月了，之前因为怀孕公司要辞退本人，和公司闹得有点僵，最后公司也没辞退成我，之后每个月公司开始制定催收任务，完不成上个月的催收考核任务要被罚款900元，完不成本月的考核任务也要被罚款900元，想请问下老师公司这样对孕妇和正常职工一样的罚款制度考核是否符合要求，孕妇由于身体的特殊情况能和正常的员工的考核能一样吗？孕妇在工作中没有保护期？我要怎样来保护自己的合法权益呢？
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- [河南-信阳]
- 李永专业律师 VIP
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- 199131积分
回复时间： 2016-07-27 17:41
公司不能辞退孕期职工。也不能要求孕期职工和其他职工一样做一些高强度的工作。向劳动监察部门投诉。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2016-07-27 13:05
你好，公司必须有相应明确的制度才能处罚孕妇
追问：
您说的明确的制度指的是？我门是下面的分公司，这个罚款制度只是我们洛阳分公司客服部门的领导自己规定的，可以吗？
回答：
你好，必须是公司的制度，经过合法程序设立并且公示
追问：
好的，谢谢，我还想问一下入职的时候公司的薪资表上面就写了个人数据连续三个月不好将会被pass掉，这样对孕妇也适用吗？
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