事业单位改制合同工补偿

我所在的事业单位这个月要改制了，我是合同工。但是合同在去年7月份就到期了，单位一直没跟我续签合同，当时单位领导要改制了，等一等再说，一直拖到现在改制了。今年7月份，我们单位改制。那些在编的职工，不想继续干的都给了补偿，我想问下像我们这些因合同到期因单位原因，而没有签合同的，合同工不想继续干了，是否都有经济补偿。如果有的话有什么法律依据吗。计算经济补偿金的标准是什么，谢谢。