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合同纠纷

上海 07-27 17:11 悬赏 10 发布者:158528…… 给我留言回答:(10)

工作一年公司未与我签劳动合同，申请仲裁要求双倍赔偿差额的时候是不是只要证明跟公司存在劳动关系就可以了？

问题补充：

是不是只要证明存在劳动关系和工资数额就可以了

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[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
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回复时间： 2016-07-27 17:14

如需委托，可致电本律师

[上海-杨浦区]
夏之威律师 VIP
电话：13524907984 只接受上海本地咨询谢谢合作
85027积分

回复时间： 2016-07-27 17:50

如果证明建立劳动关系的时间，另需要证明工资标准

[浙江-金华]
苏小虎律师
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回复时间： 2016-07-27 17:12

还需要证明月工资数额等。

[上海-普陀区]
时瑞芳律师
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回复时间： 2016-07-27 17:32

如果证明建立劳动关系的时间，另需要证明工资标准

[上海-长宁区]
潘怀宣律师
45692积分

回复时间： 2016-07-27 17:39

是的，需要证明存在事实劳动关系，工作时间等。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-27 17:50

是的，需要证明存在事实劳动关系等，具体可以来电免费咨询。

[上海-长宁区]
任涌律师
75510积分

回复时间： 2016-07-27 19:14

是得，尽快起诉有时效的，有进一步咨询可携带相关材料联系任涌律师, 十五年专业法律专业服务经验。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-07-27 20:11

你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。