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公司以产品质量出问题 ，扣员工半个月工资 ，不接受就可以直接走人
上海－金山区 07-28 14:18 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 公司以产品质量出问题 ，扣员工半个月工资 ，不接受就可以直接走人，但是辞工单又不肯签字，员工三天内没有上班，公司以无故旷工开除，不补偿经济补偿金。请问这样的事员工该怎么办？
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- [上海-徐汇区]
- 唐政律师 VIP
- 电话：13917690418
- 110667积分
回复时间： 2016-07-28 14:32
不上班是旷工，其他合法利益考虑劳动仲裁
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-07-28 14:21
员工不请假不上班是属于旷工的，公司可以依据规章制度处理，克扣的员工工资员工可以申请劳动仲裁要求支付
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-07-28 14:32
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-28 15:33
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-07-28 18:03
旷工是事实，符合规章制度的，可以开除，不符合，申请劳动仲裁。
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0 - 我做了三个月了没签合同，老板拖欠员工工资我不想做了，我可以直接走 0个回答0
- 公司做出来的产品被客户扣钱，公司可以扣我们员工的工资吗？谢谢 0个回答0
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