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律师你好 我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职，如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿
四川－成都 07-29 11:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 律师你好 我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职，如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿，公司有这样的规定，但是面试时没有和我说清楚，如果实习期辞职扣除上月一半薪金合法吗？
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2085165积分
回复时间： 2016-07-29 11:56
不合法的，可申请仲裁。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-07-29 11:47
你好。不合法。不能扣除工资，提前30天辞职即可。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2016-07-29 11:48
不合法，可以拒绝，试用 期只须提前三天通知即可。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-29 11:49
你好，不合法，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2016-07-29 11:51
你好，不合法，可向劳动监察大队投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-29 13:00
没有法律依据，可以申请仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2016-07-29 14:58
合法。不能扣除工资，
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-07-29 15:05
不合法的。
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- 你好！袁乐律师，我想问你，我们公司拖欠我们员工工资两个了，而我离 1个回答
0 - 赵律师你好，我想咨询一下，员工辞职，公司随便扣除工资，用网络能不 0个回答0
- 你好律师，我们的公司异地搬迁，但是有两个大的部门，如果不去的员工 4个回答0
- 你好，我想离职，无固定期限劳动合同员工可以和公司协商离职补偿吗 3个回答0
- 金律师你好！我们公司规章制度中说新员工试用期未满十五个工作日被辞 7个回答0
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