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劳动纠纷
07-29 14:49 悬赏 0 发布者:搬砖者 给我留言 地区:广东－广州 回答:(2)
同一个集团公司下，集团资源整合，公司将子公司A员工借调到子公司B，子公司A员工有选择不去权利吗？
同一个集团公司下，子公司A因是物业管理经营到8月1日正式被子物业公司B接管，公司将子公司A员工借调到子公司B，两个子公司工作地点，工作内容，工资不变。公司口头谈话说，子公司A员工要么选择去子公司B上班，要么自己主动提出辞职。8月1日我不去上班，算不算旷工？子公司A员工有选择不去子公司B和不辞职的权力及申请经济补偿金吗？
同一个集团公司下，子公司A因是物业管理经营到8月1日正式被子物业公司B接管，公司将子公司A员工借调到子公司B，两个子公司工作地点，工作内容，工资不变。公司口头谈话说，子公司A员工要么选择去子公司B上班，要么自己主动提出辞职。8月1日我不去上班，算不算旷工？子公司A员工有选择不去子公司B和不辞职的权力及申请经济补偿金吗？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3934316积分
回复时间：2016年07月29日 14时52分
这是可以申请仲裁要求支付补偿的
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的回答，非常棒
其它答案
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2016-07-29 15:00
要有个书面调令才行。
追问：
没有调令，只有通知书，这个要我签字我没有签，到时候不去公司B上班会不会算旷工？
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