刚过试用期1天被辞退

本人2011年12月20日进入A公司，当时给了张合同，让我回去填写好交给他们，并且在口头上约定为1个月试用期，工资是2000元，每天有7元饭贴。在合同上我也写了1个月试用期，填写好后即上交并要求公司盖章，也给我一份，事后公司以经理很忙为原因一直拖着不与我签订合同，也没给我一份。在2012年1月20号，公司经理找我谈话，说我不适合他们公司的用人要求，要求我从明天开始不用来了，并支付了1月份全月的工资2000元（1.1-1.31）+饭贴200元，本人当即提出质疑，因为已经过了试用期1天，是否应该提前提出辞退，或者给予本人补偿（未签合同的双倍赔偿+代通知金）。经理说我还在试用期，太计较那一天，那个也算试用期。总之就是不给补偿，只给了1月份的工资（按实际出勤也即是多给了10天工资而已）

本人已经把钱先拿到手，但是留了很多证据在手里
1）与经理的对话 全程录音，有提到试用期时间细节，经理也承认没有签合同
2）电子考勤卡一张（不过需要配合考勤机才能看到考勤记录）
3）有公司公章的发票复印件

请问我去劳动仲裁有胜算否？