公司以旷工为由让我提出辞职 叫我明天就不用上班了.

事情是这样的，以前上班的地方是上一天休一天的那种，平均一天上班12小时，那时候签订的劳动合同每月2500元加上晚餐补助300元，因为在公司和领到闹了点小矛盾，导致去年7月（2015年7月）开始口头降低工资，每月1800+300补助。直至2016年5月公司对我进行调换岗位，在新的岗位工作1个多月，他们现在以我打卡记录迟到次数多，旷工三天为理由想让我主动辞职。
PS:确实迟到很多，旷工是因为没请假，这是事实。但是到新岗位未给我安排任何一件事，每天打卡以后打酱油那种。
今天部门老总拿出打卡记录让我主动辞职，说不想开除我。
1. 我手头有之前工作地方的工作记录，能说明每天都上班24小时
2. 工资都是走工资卡， 能在银行拉出流水。还有去年的工资条
3. 劳动合同每月工资2500，（劳动合同补充协议上有写包括加班工资，这个不合理吧？）
请问：
1. 我能以公司克扣工资的名义提出辞职吗？
2.公司让我明天就不用上班了， 我应该怎么处理？
3.加班工资能不能要回来？ 
4.未按照合同发放的工资能不能要回来？