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我是上海金山枫泾镇一家企业的员工，与公司鉴订了长期合同，现在公司截员，单方终止合同，这个做法是否违反
上海 08-01 09:36 悬赏 0 发布者:1466118409 给我留言 回答:(4) 我是上海金山枫泾镇一家企业的员工，与公司鉴订了长期合同，现在公司截员，单方终止合同，这个做法是否违反劳动法，我该怎样维权！谢谢！
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全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-08-01 10:43
可以 申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-08-01 10:56
有权申请劳动仲裁要求公司支付违法解除的赔偿金。委托专业律师处理，需要帮助，来电联系，预约面谈。
- [上海-长宁区]
- 潘怀宣律师
- 45692积分
回复时间： 2016-08-01 13:13
你好，公司裁员需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况。与用人单位订立较长期限的固定期限劳动合同可以优先留用。裁员后需要向被裁人员支付经济补偿。
追问：
公司单方解除长期合同，是否巳违反劳动法，如果补偿不足个人是否有权要求按年份补偿外，另外再补三个月的补贴，因为解除后一时无法另寻工作，这个要求是否合理合法，是否有明文法规，因为毕竟是公司单方解除合同，请潘律师给予解答，谢谢！
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
- 57433积分
回复时间： 2016-08-01 13:58
申请劳动仲裁维权。
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