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你好，我在国有企业上班，期间在工作岗位上的了心肌炎，期间，我拿着医院的证明

陕西－西安 08-02 15:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

你好，我在国有企业上班，期间在工作岗位上的了心肌炎，期间，我拿着医院的证明，要求公司给我公司给我调换工种（我是干叉车工的），公司不给调，公司还要求我必须休病假，现如今我休了三个月病假，而且刚怀孕，不能再吃药，我要求回公司上班，公司要求我必须要医院出具康复证明，可是医院说我这种心肌炎是没办法医治好的，只能吃药维持，现在公司拒绝接收我，并且不让我上班，变相让我停工，我想问一下如果医院不出具这些证明的情况下，我是否可以回公司上班

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[陕西-西安]
侯小敏律师
103910积分

回复时间： 2016-08-02 15:45

可以，怀孕期间公司不能与您解除合同。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2016-08-02 15:46

可以回公司上班。

我的补充： 2016-08-02 18:37

针对你的问题答复如下：

1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外；
2，《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反本条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
3，根据以上法律规定，在你怀孕期、产期、哺乳期公司无法与其解除劳动合同，否则就属于违法，其解除行为也因违法而无效。但你自愿解除的除外；
4，切记不管出现什么情况，千万不能主动辞职，否则连最起码的生育保险都无法享受。

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