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2015年5月4日入职，到今天为止，被公司告知不适合此工作，希望解除劳动合同

四川－成都 08-02 22:03 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

2015年5月4日入职，到今天为止，被公司告知不适合此工作，希望解除劳动合同，但目前还在商谈中，未正式解除关系。目前，平均工资4200每月，系已扣税扣社保公积金，请问如果一旦接触合同，公司应该按照怎样的标准赔偿？公司未给出培训和调岗意见，是否需要额外支付赔偿金？公司有买事业保险，应该怎样申领？

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全部答案

回复时间： 2016-08-02 22:06

如果违规解除合同，需要支付双倍经济补偿金。

回复时间： 2016-08-02 22:26

可以请求支付经济补偿金。

回复时间： 2016-08-02 22:22

支付相应的经济补偿金等，可以委托我们律师代理

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