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单位单方面终止了我的劳动合同,这样的补偿是否合理?
01-13 20:29 悬赏 30 发布者:firnzh…… 给我留言 地区:江苏－苏州 回答:(3)
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为年.07/12/07单位与我续签了劳动合同,期限07/12/07--09/12/31,合同同时还约定以两年为单位自动顺延.
08年03月,我在厂里发生了工伤,并被鉴定为十级.
2010年01月01日起,我的原合同已经顺延生效至2011/12/31.
2010年01月11日,厂里告知我一个月后和我解除劳动合同.厂里对我进行了赔偿,除了必要的工伤赔偿外,还对解除合同一事补偿了我4个半月的工资.
根据劳动法的规定,有工伤伤残等级的职工,单位要与其解除合同,规定要双方协商一致.请问法律专家,我是否有权拒绝单位解除合同的要求?是否有权获得更多点的解除合同补偿?
谢谢您的帮忙!
08年03月,我在厂里发生了工伤,并被鉴定为十级.
2010年01月01日起,我的原合同已经顺延生效至2011/12/31.
2010年01月11日,厂里告知我一个月后和我解除劳动合同.厂里对我进行了赔偿,除了必要的工伤赔偿外,还对解除合同一事补偿了我4个半月的工资.
根据劳动法的规定,有工伤伤残等级的职工,单位要与其解除合同,规定要双方协商一致.请问法律专家,我是否有权拒绝单位解除合同的要求?是否有权获得更多点的解除合同补偿?
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- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 电话：15051571716 13706200617 13701416749
- 207017积分
回复时间：2010年01月13日 20时55分
违法解除双倍经济补偿
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-01-13 20:58
你有权拒绝单位解除合同的违法要求，同时要求单位履行劳动合同，或者同意单位解除合同的要求，要求单位另外再支付双倍工资的赔偿金
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间： 2010-01-14 21:30
您好！建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，面谈能把问题讲得更清楚，律师的解答更有针对性，孙律师电话：13914031175。
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