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工资纠纷
黑龙江-哈尔滨 08-03 17:09 悬赏 20 发布者:leo199…… 给我留言 回答:(3) 之前我和老板说好的差不多干到八月末,但是没说一定能干到八月末,可是老板以这个为借口,到一个月不开工资,还说坚持走也行,就给三分之一,而且没签过合同,因为是学生所以零时工没签合同,咋办
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全部答案
- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
- 电话:18646088498
- 589200积分
回复时间: 2016-08-03 17:10
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
追问:
一般结果是啥呢
- [黑龙江-哈尔滨]
- 王皓律师 VIP
- 电话:18104515837
- 283447积分
回复时间: 2016-08-03 19:06
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
- 562901积分
回复时间: 2016-08-03 17:10
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问:
一般结果是啥呢
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