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律师你好，我在滁州扬子空调打暑假工，7月2日正式上班的，我7月23日想辞职
北京 08-03 22:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 律师你好，我在滁州扬子空调打暑假工，7月2日正式上班的，我7月23日想辞职，可是他说要提前一个月打辞职报告，不然的话要一天扣三天的工资，最高扣27天的工资，我不想给他白干，所以25号打了辞职报告，现在8月3号了，我实在不想干了。 来的时候他好像也没和我们说要提前一个月打辞职报告，合同也没签，厂里那么多暑假工都没签合同。大多数暑假工到现在都没打辞职报告呢，他们都准备干到15号或者20号，今天我问了下面试我们的人，我说他们都准备15号走，辞职报告也没打，该怎么处理，他却说9月1号才开学呢，15号走干嘛？ 我真的感觉他们这是在间接的留人，因为现在需要大量员工，然后用辞职报告来压我们，让我们干到快开学的时候，我应该怎么办？ 可以现在正常辞职吗？然后获得自己的劳动报酬吗？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2016-08-03 22:17
你好，建议人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2016-08-03 23:43
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-03 22:17
可以申请劳动仲裁，主张权利
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-08-03 22:19
可以人社局投诉
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454951积分
回复时间： 2016-08-03 22:21
您好，可以人社局投诉
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-08-04 00:49
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资
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