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公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成
北京 08-06 20:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成，请问公司这样做合法吗
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全部答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-06 20:53
违法。申请劳动仲裁维权。
追问：
请问，入职时签订的劳动合同里，有写公司依法调整员工工作岗位的同时，可以根据调整后的岗位重新确定乙方的工资标准，这样的条款生效吗
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间： 2016-08-06 20:55
违法。申请劳动仲裁维权。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-06 21:07
违法，可申请劳动仲裁维权，约定无效
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130948积分
回复时间： 2016-08-06 21:42
具体申请劳动仲裁
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