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没有签订劳动合同以及要求工作满一年后才买社保。

广东-广州 08-07 22:27  悬赏 5  发布者:陈芳芳FFF 给我留言  回答:(2)
民营公司工作5个月,前两个月是试用期,试用期过了已转正。
公司没有要签劳动合同的意思。
要求工作满一年后才买社保。
问题:
1.没有劳动合同的情况下离职是否需要提前通知用人单位,提前的具体时间是多少。
2.没有签劳动合同以及要求工作满一年才买社保是否合法,如不合法我可以得到什么赔偿。
3.问题第二条里的赔偿离职后或者在职的时候都可以申请吗
4.去哪个部门申诉需要准备什么材料。
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全部答案
回复时间: 2016-08-07 22:33
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
追问:

那工作满一年才买社保是合法的吗

回答:

不合法的,可以向社保局投诉。

回复时间: 2016-08-07 23:14
公司的做法是违法的,可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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