该问题已关闭

您好，我想咨询一下，我们公司已经无故拖欠工资3个月了，就在上

北京－顺义区 08-08 19:23 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

您好，我想咨询一下，我们公司已经无故拖欠工资3个月了，就在上周去医院看病才发现社保基金公司也没给我们交上，请问现在我们该怎么办

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2016-08-08 19:36

您好！可以申请劳动仲裁要求支付工资，如果想解除合同，可以要求支付经济补偿金。可来电咨询。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130948积分

回复时间： 2016-08-08 19:37

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2016-08-08 19:37

如果拖欠工资向劳动部门投诉，寻求帮助

[北京-海淀区]
申维丰律师
455331积分

回复时间： 2016-08-08 19:40

您好，建议要求支付经济补偿金.可来电咨询

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2016-08-08 19:49

可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，如因此离职可主张一年一个月的经济补偿，建议来电咨询，为您进一步分析

[北京-朝阳区]
宋超律师
873930积分

回复时间： 2016-08-08 20:54

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。