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被迫辞职，有没有补偿金

北京－海淀区 01-31 20:15 悬赏 5 发布者:xiaoai…… 给我留言回答:(8)

我是一名餐厅经理，在一家连锁店内工作3年多了，因为在上班时间脱岗3小时，在睡觉，被领导查到，三天后被口头开除，此期间并无重大违法违规行为，也没有对公司造成经济损失，被迫签离职报告，请问这种情况能得到经济赔偿吗？

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[广东-深圳]
马云秀律师 VIP
电话：15899875616
145606积分

回复时间： 2012-01-31 20:20

既然签了离职报告，经济补偿就就不好要。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-31 20:27

劳动合同的解除应该符合法律及你与用人单位签订劳动合同的相关约定。如果用人单位违法解除与你的劳动合同，则应该双倍支付你的经济补偿金。祝你工作顺利。

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[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2012-01-31 22:36

自己签的，一般没有，单但位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-02-01 07:16

自己签的，一般没有

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-01 09:50

有补偿金

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-01 12:23

劳动合同的解除应该符合法律及你与用人单位签订劳动合同的相关约定。如果用人单位违法解除与你的劳动合同，则应该双倍支付你的经济补偿金

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-01 17:24

您好！劳动合同的解除应该符合法律及你与用人单位签订劳动合同的相关约定

[河北-沧州]
付玉阁律师
11685积分

回复时间： 2012-02-03 17:27

主要看公司规章制度处理了

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