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劳动仲裁开庭未通知被申请人，劳动仲裁裁决书是否有效？

山东－临沂 08-10 13:08 悬赏 0 发布者:xqx131…… 给我留言回答:(2)

单位员工向仲裁委员会申请劳动仲裁，但仲裁委员会在未通知单位的情况下以被申请人缺席开庭，并向单位下达了仲裁裁决书，请问这样的裁决书是否有效,谢谢

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回复时间： 2016-08-10 13:09

你可以申请劳动仲裁，依法维权。1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；5，你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金；6，用人单位存在违法行为的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

追问：

职工因工作调动，不愿意去新单位，故申请劳动仲裁，但仲裁委未对单位下达开庭通知就开庭了，我想问的是这种情况下，仲裁委的裁决是否有效，谢谢。