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私企

陕西－西安 01-31 20:44 悬赏 25 发布者:烦烦的闹闹给我留言回答:(4)

辞退和劝退有什么区别？如果申请仲裁的话，能得到同样的补偿及赔偿金吗？公司劝退我，我一口答应了，但是要要求按2倍的赔偿金给我，公司不同意，所以协商不成。如果申请劳动仲裁的话，有胜算吗？

问题补充：

辞退、劝退、开除有什么区别。公司劝退是否应该给予什么样的赔偿？如何保护自己的权益。

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-01-31 20:33

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

追问：

受劳动法的保护吗？

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2012-01-31 20:49

可以直接输入这几个关键词，网上搜搜相关专题。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-01-31 21:02

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。