被公司通知辞退

您好，本人在一家股份制公司工作。10年7月大学毕业后来到这家公司，合同注明的工作地点是在常州。11年4月，公司以培训学习为由将我们调至云南工作（部门也改变了）。11年8月，原先的劳动合同到期，后我们与公司续签了2年的劳动合同，但是合同上所规定的工作地点仍然是在常州，部门还是原先调动之前的部门。我们一直在云南呆到年底。过完年，我们初八去常州公司报到时，被告知，因为初七没有去云南报到，所以被视为旷工一天，请问公司这种说法合理吗？初九公司要求我们继续去云南工作，我们不去，公司能否以不服从安排或者旷工为由将我们辞退？