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公司因整改让员工无薪休息，员工提出辞职的话要注意哪些问题

上海－静安区 08-11 15:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

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[上海-长宁区]
任涌律师
75510积分

回复时间： 2016-08-11 15:13

不要辞职，辞职没有补偿，可以劳动仲裁要求补发工资，如果单位恶意解除你，再次劳动仲裁要求赔偿双倍工资

追问：

我上个月底二十四号开始工作到这个月六号结束，最近几天一直让休息，说是不做了工资照发，这个月十五号发上个月的，下个月发这个月的。

追问：

还在试用期，我要怎么办

追问：

已经休息第五天了，说是还会持续休息一段时间，这期间都是没有任何报酬的

回答：

违法，必须要给报酬，不要自己辞职

[上海-杨浦区]
李勇律师
74358积分

回复时间： 2016-08-11 15:23

辞职没有补偿

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2016-08-11 15:27

辞职没有补偿，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-黄浦区]
颜莉萍律师
92832积分

回复时间： 2016-08-11 15:35

辞职的理由。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2016-08-11 15:50

辞职没有补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-08-11 18:10

1、若辞职没有什么需要注意的。

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