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没有签定劳动合同被解雇能申诉赔偿金吗？

11-03 14:04 悬赏 20 发布者:figoxi…… 给我留言地区:四川－成都回答:(2)

我在一个广告公司干了4个月,说的是试用2个月,2个月以后,工资变为了正式工资,但是公司并没有跟我签定相关劳动合同,也没有购买相应保险.那么在这种情况下,公司如果欲解雇我,能受到法律保护吗?可以索要赔偿金吗?请相关专业人事准确回答一下.谢谢!!

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最佳答案

回复时间：2008年11月03日 14时10分

从08年1月1日起，用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以请求用人单位支付双倍工资，你和公司的事实劳动关系是存在的，如果公司解雇你，可以获得经济补偿。

提问者对最佳答案的评价：

比较有收获
但是还想更明确的知道,如果公司解雇我,需要一些什么东西方可申请劳动仲裁?
书面化的东西,还是有人证明?

其它答案

回复时间： 2008-11-03 14:05

当然可以

时间：2008-11-03 18:46

前面的内容，已经有律师解答，我不再重复，这里提醒一下，你最好能证明你跟公司有劳动关系，这样就可以要求公司双赔支付你工资了。

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