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老师您好，我父亲是某企业工程师，2005年五月份进入该企业，前几年一直未签劳动合同
安徽－安庆 08-12 00:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 老师您好，我父亲是某企业工程师，2005年五月份进入该企业，前几年一直未签劳动合同，之后才签的固定期限合同，期限为两年，每次到期后再续签，工作满十年后，公司也没有与他签订无固定期限合同，知道2016年7月23日，合同到期，用人单位在没有提前通知的情况下突然通知不续签，且上午还在上班，毫不知情，下午就收拾东西回家了，我父亲月工资是8000，现在用人单位给出的补偿金额是80000，请问是否合理，有没有权利申请双倍赔偿，谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-12 00:59
可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资，协商不了的，去劳动仲裁。
追问：
他在应该签订无固定期限合同的情况下，公司与他签订了固定期限合同，并不是没有牵，这样是不是就不行了
- [安徽-合肥]
- 张炎律师
- 68520积分
回复时间： 2016-08-12 08:29
可以要求经济赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-12 09:59
你好 可以聘请律师提起劳动仲裁 详情可以与我联系
- [安徽-安庆]
- 卢天发律师
- 21424积分
回复时间： 2016-08-12 17:21
属于违法解除，可以要求双倍经济补偿金
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