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申请离职已经超过1个月，但人没有招上，我想尽快走
北京－朝阳区 08-12 11:52 悬赏 0 发布者:iris邱茜 给我留言 回答:(6) 我是7月1日提交的离职申请，按照公司制度提前30天提交，要求7月31日离职，部门主管也已经同意了，由于我的岗位是人事岗位，公司只有我一个人事，需要我把人员招到交接完毕，但由于公司是单休，人事岗位薪资只给4000，还必须的招有经验的，现在招聘就只有58同城一个渠道，说新增渠道也不愿意花钱，这招聘对我来说比较困难，到现在8月12日还没有把人招到，一直也不让我走。
由于今天我们公司明天有活动，今天她问我东西准备好了吗，我说就吃的啊，某某同事已经买了，他就说杯子呢，我说刚才某某同事已经联系了，他就火了，把A4纸往我这里一扔“问我听不听话，不听话就滚，我就问那我现在可以滚了么，他说滚也得把人招上”，我现在目前为止是非常想走，请问我怎么走最符合法律程序。
由于今天我们公司明天有活动，今天她问我东西准备好了吗，我说就吃的啊，某某同事已经买了，他就说杯子呢，我说刚才某某同事已经联系了，他就火了，把A4纸往我这里一扔“问我听不听话，不听话就滚，我就问那我现在可以滚了么，他说滚也得把人招上”，我现在目前为止是非常想走，请问我怎么走最符合法律程序。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873930积分
回复时间： 2016-08-12 12:54
你好，提前一个月申请离职即可，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-08-12 11:53
可以人社局投诉
追问：
我投诉什么呀，我就投诉不让我走吗
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-12 11:56
你可以申请劳动仲裁。
追问：
如果我直接把交接单交给部门主管，第二天就不再来了，这违法吗
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2016-08-12 11:57
你好，可以向劳动监察大队投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-12 12:08
要不，你就直接走，不给工资，在投诉
追问：
如果我直接把交接单交给部门主管，第二天就不再来了，这违法吗，我交接单写了大概8页，就算没有经验的我觉得实质上的事都会。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-08-12 12:27
可以走的。
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