偷越国边境罪被检察院起诉了，求专业解答

我于2015年8月底接到国内一家公司的猎头及人力的电话进行面试，并于9月应公司人力要求前往普洱市办理入职，并被告知需等待公司安排前往工作地缅甸佤邦的首府邦康。从第一次面试直至被公司统一运送到边境期间，人力从未告知过我是以偷越形式进入工作地。到达普洱办理完入职手续后，我电话问人力接下来我要怎么过去工作地以及向他询问是否需要携带什么证件，人力告诉我让我等普洱方面的同事安排，会由公司统一运送入职员工至工作地，其他我不用担心。于是我便听从了公司安排。到达边境口岸后，我再次联系人力如何过境，人力仅告诉我让我等人来接我们同批次入职的人过口岸就行，我当时直接问人力难道我们过去不需要任何证件吗？人力告诉我公司所有员工都是这样，先安排过河到邦康后，登记完相关信息公司再统一办理边境证件。于是，在公司安排下我第一次偷越边境。开始工作后，我基本上每天打电话给人力询问证件办理情况，都是告诉我在申请办理中，需要时间。在入职一周后，证件一直没有办下来，我向公司提出了辞职并要求返回国内，后需公司领导签字审批我的辞职申请，领导并没有签字批准并且找我面谈，我将辞职原因告诉他并一再强调公司不能给我办理边境证件，我不能继续待在公司了。后领导找来人力询问，并承诺提拔我的岗位同时工资上调，并责令人力把我放在第一批办理边境证的人员名单中，同时给我解释说因为公司员工人数非常多，不能同时办理那么多，后来的员工证件办理会更晚一些。因为领导的承诺及劝导，我继续工作，期间每隔几天会找人力询问办证进展，人力要么说在递交资料，要么说公安需要审材料，总之以各种理由告诉我需要等待。期间，应领导的工作要求和安排，发生了第二次及第三次偷越边境的行为。因此，在公司工作期间，应公司要求我无奈被安排偷越边境，而且我一直向公司积极询问我的边境证件办理情况以及强烈要求早日办理，均被公司以各种理由拖延，同时因为公司的工作要求不得不在没有合法证件的情况下被迫偷越边境。 后来事发，公安电话让我过去配合调查，我均以积极态度配合，并如实阐述事实，到第三次公安再次传唤我调查时，告诉我要给我办理取保候审，我意识到事情严重。一直到后来，案子移交检察院，如今也要移交法院了。 请问专业律师，我这种情况可能会面临什么处罚？是像法条上说的一年以下什么什么刑吗？我有自首情节（每次公安传唤我均积极阐述事情，没有回避和撒谎）吗？以前没有过任何前科，有没有什么辩护办法可以让我免受或者减轻刑罚呢？能够减轻到什么地步？求解答啊！！！