用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  李保忠  朱建宇  徐荣康  
该问题已关闭

已经毕业,公司给实习期工资并且要1~3个月实习期再转试用期 合法吗?

江苏-南京 08-12 19:19  悬赏 30  发布者:lgc062…… 给我留言  回答:(0)
去南京上班,面试了一家还蛮大的公司,面试时候说4000~4500工资再加绩效,有1到3个月试用期,然后就答应了,并且当天就收到了offer,上面也明确说明1~3月试用期,公司章程也注明试用期工资是80%,不拿绩效。第二月发工资,上月工作了半个月,收到700的工资,并且其中有两天的加班费120,工资单上写月工资是1200,问人事,人事说我是没毕业,让我找主管,主管说我没经验,要先实习,而我这是第一次听说实习期这个说法,我现在已经辞职了,在那一个月也没给我签署劳动合同,请问公司这些行为违法么?
问题补充:
补充一下,我的身份证,毕业证,学位证的复印件都是上交了,包括社保卡复印件什么的
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东东莞
湖南长沙
北京朝阳区
四川成都
辽宁沈阳
江苏苏州
四川成都
广东深圳
广东佛山
最新回复律师
陕西 西安
人气:584099
湖北 襄阳
人气:439261
广东 东莞
人气:386153
湖南 长沙
人气:546825
北京 朝阳区
人气:6870
四川 成都
人气:2085015
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02401秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com