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春节假期没有按时归来，公司对于一个孕妇辞退。
02-03 15:24 悬赏 10 发布者:maofis…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(3)
我是一名普通的销售，怀孕2个月。年前放假的时候早走了两天，请假的。结果回来的时候卧铺车票不好买，晚回公司3天。提早一天通知的公司人事（公司是2.1号上班，我2号的车票，3号到，领导说是让休息一天），就在刚才领导打来电话说是公司把我按照辞退的方式让下周一办手续，请问这样是合法的吗？
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回复时间：2012年02月03日 16时27分
申请仲裁，要求继续履行劳动合同，或者主张单位承担违法解除劳动合同的赔偿责任。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，解答很详细。
其它答案
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回复时间： 2012-02-03 15:26
单位不能才退怀孕职工。
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回复时间： 2012-02-03 15:31
您好，单位对于孕期妇女不能解除劳动合同，您可以向劳动仲裁部门反映并申请劳动仲裁。
追问：
我们公司说是有规定没有按时回归单位就按辞退算，那我这个要是申请劳动仲裁的话需要什么手续或者材料？谢谢啦
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