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什么情况下辞退员工不用支付赔偿金？

02-03 15:33 悬赏 0 发布者:363159…… 给我留言地区:河北－廊坊回答:(2)

我公司有一名员工在公司上班已一年多，期间也过了试用期，签定了合同，但他在上班期间多次违反公司的规章制度，屡教不改，并常和领导顶撞，根据签定的合同中解除合同关系的条款，可以不支付经济赔偿，请问有这方面的法律条款或案例吗？

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最佳答案

回复时间：2012年02月03日 15时59分

你好，公司可以以严重违反公司的规章制度为由解除合同，这种情况下可以不支付经济补偿金，但是需要有相关的证据，如果有什么不明白的地方，可以通过左边的电话咨询我。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢。

其它答案

回复时间： 2012-02-03 15:35

建议看一看劳动合同法。

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