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变相辞退我的合法权益及保险情况

北京 02-04 23:24 悬赏 5 发布者:tup5265 回答:(11)

我是一名2010年的退伍老兵，于2011年5月份在一家餐饮公司总部开车，工作期间我任劳任怨，服从安排，做爱岗敬业，可就在昨天负责人突然找我，说公司要压缩人员，将我调动工资会将500到600 ，谈话中也明确让我找出路，像这种变相辞退我，我能否要求合法权益呢？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-02-05 10:25

如被辞退或降薪的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求按原合同履行合同或要求赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-04 23:38

您好：
用人单位是否跟您签订了正规的劳动合同？并且为您缴纳响应的保险？如果用人单位没有正当理由变相辞退您，您可以通过劳动仲裁的方式为何自己的合法权益，如需要合法权益，可以联系我

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-02-05 08:00

需要根据具体情况来分析，建议您找律师面谈。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-05 08:04

可以。

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2012-02-05 08:32

能要求合法权益

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-05 10:19

变相辞退能要求合法权益

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-05 10:32

如被辞退或降薪的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求按原合同履行合同或要求赔偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-05 10:48

在你的合同期内，单位随意降低工资的行为是违法的，你可以在协商不成时，申请劳动仲裁要求单位按照合同履行相关内容。

我的补充： 2012-02-05 10:49

同时单位不予缴纳社保费用的行为，你可以到劳动监察部门投诉补缴。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-05 10:50

公司这种随意降工资的行为是违法的，你可以通过申请劳动仲裁维护你的合法权益。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-02-05 22:26

面询律师为佳！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-06 10:49

您好！建议协商解决处理，签订合同要上保险的，如果没有可以向劳动监察大队投诉或劳动仲裁维权，得到相应的赔偿。

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