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年假补偿问题
02-05 17:12 悬赏 5 发布者:AjF3143 回答:(2) 我本月13号突然收到公司解除劳动合同通知书和经济补偿确认书，补偿3个月.我没争议.但年假补偿为平时的1倍.请问这样合法吗?(我的年假请假单已上交部门经理签名后发送北京人事部门.批复与否并没回复)公司规定年假工资，跟平时上班一样计算.目前资料还在我手上并没有签名.现在人事部经理说:如果我不签名也可以.要收回资料,让我休完年假后再辞退.我觉得这样很不合理，请问这样做合法吗?接下来我该怎么做呢?周一还要不要去公司报道呢?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-02-05 17:12
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-05 17:30
可以申请劳动仲裁！
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