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六年未签劳动合同，未缴纳保险，应该如何进行补偿

北京－海淀区 02-08 09:09 悬赏 10 发布者:sskqt 给我留言回答:(8)

我在一家建筑单位工作六年，一直未签订劳动合同，用人单位也未缴纳劳动保险，期间基本上没有休过节假日和双休日。日前我向用人单位提出辞职，用人单位负责人在口头同意辞职后，拒绝进行补偿。
请问，我该如何争取我的权利，令我可以向用人单位索赔的项目有哪些？

盼复。

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全部答案

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-08 09:11

如果你有证据证明你是因为单位没有为你缴纳社会保险而离职，那么可以要求单位支付你经济补偿金；社会保险问题你需要去劳动监察部门投诉解决。

追问：

我可以争取的权利有哪些？谢谢

回答：

如果没有证据或者至是口头提出辞职，那么只能要求单位补缴保险。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-02-08 09:39

可以去劳动监察部门投诉

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-08 10:00

可以去劳动监察部门投诉

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-02-08 11:07

去劳动监察部门投诉

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-08 12:50

可以投诉或者申请劳动仲裁；
如需帮助，可来电。

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2012-02-08 14:03

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，社保，加班费，还可随时辞职并要求经济补偿

[北京-朝阳区]
常路律师
305839积分

回复时间： 2012-02-08 14:07

您好！
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
9 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。