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关于试用期公司没有与员工签劳动合同且没有为员工交保险
江苏－南京 02-08 09:35 悬赏 15 发布者:乖90122…… 给我留言 回答:(3) 我于2011年4月20日进入某公司，3个月试用期，试用期之间公司并没有和我们签合同，也没有为我们办理保险。等3个月试用期过后，也就是当年7月和我们开始签合同并开始办理保险，这样对吗？我听说公司这样的做法违背了劳动法的相关规定，我们可以拿到相应的赔偿嘛？如果能，怎么样才能拿到。谢谢
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 11:16
建议请求劳动局调查处理。
- [江苏-南京]
- 赵勇律师
- 83206积分
回复时间： 2012-02-08 14:43
可以要求公司赔偿没签劳动合同期间的双倍工资和补缴社保。与公司协商不成，可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-08 15:32
可以要求公司赔偿没签劳动合同期间的双倍工资和补缴社保，如果解除劳动合同还可以主张经济补偿金，如需进一步帮助可与我联系。
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