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未签订劳动合同的被迫离职可主张那些权益？
天津－南开区 02-08 12:35 悬赏 0 发布者:cc8308…… 给我留言 回答:(6) 在此单位工作期间一直未签订劳动合同，过年期间因单位提出的条件未能接受被动离职，在工作期间有缴纳五险，请问我可以主张那些权益？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
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回复时间： 2012-02-08 15:16
可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
- [北京-西城区]
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回复时间： 2012-02-08 20:43
双倍工资
- [天津-和平区]
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回复时间： 2012-02-09 07:42
双倍工资、经济补偿等，赔偿数额及项目需要看公司具体的违法情形
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间： 2012-02-08 13:59
补偿金双倍工资等
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-02-09 13:22
您好！可以要求支付双倍工资，给予赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-09 13:44
要求双倍工资，经济补偿。
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