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劳动合同
河北－廊坊 02-09 08:47 悬赏 0 发布者:yuanji…… 给我留言 回答:(1) 你好律师，现在情况是这样的
约聘合约书
甲方：XXXXXXXX
乙方：我本人
1,。甲方聘雇乙方为助理工程师一职，负责产品开发
2.正式上班日期为2011年4月18日
3.合同期从：2011年4月18日到2013年4月17止2年一签
4薪资每月待遇为：两千伍佰元，发薪水日期为次月28日
5.合约到期前若不再2续约，应提前三个月以书面的方式告知对方。
6.违反合同者应补给对方两个月工资
7.上班时间为每周一到周五，如公司工作需要或产线生产需要要配合公司加班不另外付加班费。
8.如有违反公司管理制度，公司有权解除合同不做任何赔偿
9.合同一式两份，甲乙方各一份
以上口说无凭，特立此合同为证
甲方：XXXXXXX
乙方：我本人
我那时刚毕业没多久他们让签我就签了，不知道这份合同合法吗，现在想走，要支付两个月的工资吗，我该怎么做呢，请咨询一下你。
约聘合约书
甲方：XXXXXXXX
乙方：我本人
1,。甲方聘雇乙方为助理工程师一职，负责产品开发
2.正式上班日期为2011年4月18日
3.合同期从：2011年4月18日到2013年4月17止2年一签
4薪资每月待遇为：两千伍佰元，发薪水日期为次月28日
5.合约到期前若不再2续约，应提前三个月以书面的方式告知对方。
6.违反合同者应补给对方两个月工资
7.上班时间为每周一到周五，如公司工作需要或产线生产需要要配合公司加班不另外付加班费。
8.如有违反公司管理制度，公司有权解除合同不做任何赔偿
9.合同一式两份，甲乙方各一份
以上口说无凭，特立此合同为证
甲方：XXXXXXX
乙方：我本人
我那时刚毕业没多久他们让签我就签了，不知道这份合同合法吗，现在想走，要支付两个月的工资吗，我该怎么做呢，请咨询一下你。
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-09 13:09
1、第7条违法。
2、第8条要看公司管理制度的内容才能确定。
2、第8条要看公司管理制度的内容才能确定。
追问：
那第六条呢，这不违法吗，公司没有对我进行任何的培训
追问：
那第六条呢，这不违法吗，公司没有对我进行任何的培训
回答：
第6条属于违约金的约定是可以的。
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