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我是做理财的,在某公司兼职做大客户经理。 按照领导要求,业绩落在领导那里

辽宁-大连 08-18 10:04  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(4)
我是做理财的,在某公司兼职做大客户经理。

按照领导要求,业绩落在领导那里,前几天开工资,钱已经打到领导卡里了,现在他不给我钱。
而且没经过我同意,把业绩落给了别人,导致我损失10000元。

期间多次找我入职,做其公司全职员工,我提供资料入职,上下班打卡,后来得知我从未入职,还是兼职人员。

我做了百万业绩,现在没有底薪,没有提成,没有正式身份。

做业务期间,上个月公司下发通知,在上月底更改底薪和提成的基本法,也直接导致我损失4000余元。没有一点准备,做业务的工作,一个月的工作量都计划完成了,月底更改,让我们怎么办?

上个月发生过一起客户归属的争执,按照公司营业部经理要求,以客户意愿为主,我请来了客户,客户认定是我。领导和我说这件事结果就是客户和业绩是我的,我一再确认,他都肯定说是。

前天得知公司总部并为通过此事。这期间领导从未告知这件事,昨天找营业部经理问,她回答我领导当时就知道这件事,一直没告诉我。
从同事那得知,公司从未有过以客户意愿为主的签单条款,我感觉我被骗了。

如果当时告诉我,我是拒绝再在他家上业绩的,在我不知情的情况下,我继续上了很多业绩。

这是不是恶意欺骗。

我是大客户经理,挂在一个团队里,上个月我问过团队长,需不需要我月底去核对工资,他说不需要,公司没有这项。
这个月15号发工资的时候,我看见了他们的工资条,我发现有些不对,同事说一直都是月底核对工资的,团队长欺骗我。

现在我改怎么办,我怎么才能拿到我的工资呢?
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回复时间: 2016-08-19 00:09
收集证据可以诉讼解决。
回复时间: 2016-08-18 10:23
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2016-08-18 10:41
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2016-08-18 11:16
您好,您有没有签订劳动合同,合同中是否对你的工作类型以及工资构成方式做了明确的约定,如果没有,那么只能参照类似的工作人员的具体情况来处理,这里就涉及到举证证明的问题,注意收集相关证据。
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